济南市历城区委编办聚焦“三定”规定、重点任务、协作配合、服务群众等“四个维度”，对区委社会工作部、区农业农村局、区市场监管局等5部门开展核心职能履行情况评估，推动锚定主责主业，主动担当履职，进一步提升行政效能和公共服务水平。

一是聚焦“三定”规定执行，评估核心职能履行“全面度”。通过面对面座谈、实地调研，与部门分管领导、承担核心职能的科室负责人沟通交流，围绕机构编制执行情况和使用效益，重点评估机构编制管理是否规范、内设机构职责分工是否明晰、依法依规履职是否充分等，推动核心职能履行落到实处。

二是聚焦重点工作任务完成，评估核心职能履行“实效度”。围绕新兴领域党建、营商环境提档升级、现代农业生产体系构建等区委区政府重点工作和专项任务，抽查部门工作任务推进佐证材料，着眼工作推进进度、完成质量、实际效益以及长远影响等，分析部门在推动重点工作落实过程中的实际成效。

三是聚焦部门、单位间协作配合，评估核心职能履行“成效度”。重点围绕职责边界清单、街道履职事项清单中的协作事项，从信息共享是否顺畅、协同机制是否健全、工作是否高效等维度，系统评价部门、单位之间横向协作，部门与街道之间纵向协同工作情况，全面了解职能履行效果，防止责任缺位、履职不到位。

四是聚焦服务群众工作，评估核心职能履行“满意度”。以12345市民服务热线工单办理情况为重点，针对部门回应群众诉求的时效、问题处理的实效和群众反馈的满意度，了解部门回应群众诉求、解决社会热点难点问题的具体情况，评估部门公共服务水平。