为持续提升政府治理效能，平度市委编办聚焦权责清单的准确性、完整性与规范性，通过系统梳理、流程规范、机制完善、效能提升四大举措，构建权责清单动态管理闭环，为政府部门高效履职提供坚实保障。

一、动态“清零”夯实管理基础。一是系统排查精准化。依托“山东省政府部门权责清单梳理系统”，定期梳理部门权责事项认领情况，及时跟进职责划转承接确认情况，明确部门责任。对部门认领、调整不规范、不及时等问题，建立专项台账，逐项督促整改落实。二是待办事项“清零”化。开展权责清单系统待办事项专项清理行动，制定方案细化措施，通过定期系统核查和督促指导，推动权责事项“应领尽领”，实现系统待办事项动态“清零”，保障权责事项全面准确。

二、制度保障规范调整流程。一是政策依据刚性化。严格遵循《山东省政府部门权责清单管理办法》，印发《关于进一步规范和完善权责清单的通知》，明确动态调整的总体要求、适用情形及操作程序。二是操作指引精细化。编制《权责清单系统简易操作手册》，细化六大类事项操作流程。要求部门在法律法规修订、上级部署调整或机构职能变化时，及时通过权责清单系统完成调整，确保调整合规、审核精准。

三、闭环监管健全长效机制。建立“月提醒”“季督促”“半年清查”常态化监管机制，实现清单动态精准管控。一是“月提醒”保障清单更新时效性。通过工作群定期提醒部门登录系统领取发布清单，确保权责事项动态调整及时落实。二是“季督促”确保清单数据精准性。利用系统统计分析功能开展清单季度筛查，核查部门认领及时性、信息准确性，对认领不及时、不准确的部门定向督促整改。三是“半年清查”通报构建监管闭环链条。每半年开展一次系统待办事项“清零”清查，对经督促仍未整改的部门予以通报，形成“提醒—督促—通报—整改”责任闭环，倒逼管理精细化。

四、双向驱动强化结果运用。一是沟通指导高效化。建立权责清单联络台账，明确部门分管领导、科室负责人和联络员，加强沟通对接。依托“山东通”平台组建工作群，拓展“线上”业务培训，开展政策传达、实时答疑，提供“一对一”帮办指导，及时解决疑难问题。二是考核激励实效化。将权责清单日常管理情况纳入高质量发展综合绩效考核“主要职能运行成效”指标，并与部门机构编制事项调整挂钩。通过考核激励与机制约束双向驱动，充分调动部门落实权责清单制度的主动性和积极性，切实提升治理效能。