德州市委编办积极巩固深化树立和践行正确政绩观学习教育成果，深入贯彻机构编制工作“提质增效年”，通过课题、市县、部门“三个联动”，避免扎堆多头重复调研问题，持续提升重点课题调研及成果转化质效。

一是课题联动，“资源统筹”实现集中高效。聚焦促发展、强基层、惠民生等中心任务，围绕“机构编制赋能体育产业发展”“镇街清单配合履职事项的职责边界厘定”“基于生源变化的中小学师资力量优化供给”三项重点课题，牢固树立“全办一盘棋”思想，采取“一站式调研、团队化攻坚”。在人员组成上，集中相关牵头科室骨干力量组建调研专班，集体研究确定调研对象及调研方式，确保集中高效。在样本选择上，采取“抓两头带中间”的工作思路，既到工作基础好的地方总结经验，也到基础薄弱的地方解剖麻雀。在访谈安排上，根据工作性质、业务关联等因素采取“主次结合”原则，对实际情况做到全面了解、整体把握，提升访谈质效。

二是市县联动，“协同发力”提升研究质量。充分发挥市、县两级各自优势，在调研形式上，做到全面起底、精准分析，采用“一线抓取+系统核对”的方式，自下而上全面准确“无痕式”摸排相关情况及数据，防范“指尖上、笔尖下的形式主义”。在任务分工上，做到同频共振、各有侧重，县级结合本地区实际，围绕课题确定细分领域，提出针对性意见建议；市级充分发挥政策研究、信息资源、综合研判、联系协调等方面优势，进一步丰富研究成果内涵，确保提出对策兼具普遍指导意义和政策创新价值。

三是部门联动，“共商会诊”做到精准施策。集中研判找到“真办法”。围绕“机构编制赋能体育产业发展”，充分依托体育产业链机制，协同教育、体育、发改、工信、住建、商务、文旅等部门，深入探索机构编制精准赋能实体经济、特色产业集群发展的有效路径，推动编制资源从“静态配置”向“动态赋能”转变。围绕“镇街清单配合履职事项的职责边界厘定”，联合纪委监委、生态环保、自然资源、市场监管等县直部门及部分乡镇（街道）负责人集中“现场说法”，深入探讨精准追责、问责、免责等情形，为依单精准追责提供了宝贵一线经验。多措并举确保“真管用”。联合纪检、组织、发改、财政等10部门联合印发《推动乡镇（街道）履职事项清单应用的细化措施》，围绕强化清单与日常工作安排、市民热线分派、精准考核问责等有效衔接，以及合理统筹安排镇街资金项目等9个方面提出明确要求，为清单“真用、管用”强化配套保障。围绕“基于生源变化的中小学师资力量优化供给”，综合新生儿登记、学段生源数、教职工编制及人员分布等情况，对全市生源峰谷和各学段教职工编制供需变化趋势进行系统测算，提出对策建议，为师资精准供给做好政策储备。