潍坊市临朐县委编办“三聚焦三强化”深入推进机构编制违规违纪违法行为预防教育，从源头上防范和遏制机构编制违规违纪违法行为，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。 

聚焦“关键少数”，强化教育培训。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规政策纳入党校科级干部主体班次学习内容，近三年，共培训10批次1000余人次，推动领导干部带头学、深入学、系统学，树牢法治意识。今年，编印《机构编制政策法规宣传册》500余册，内容包含机构编制政策法规、部门机构编制基本情况和近年来各级机构编制部门发现查处的典型案例等内容，并发送到各责任单位，通过以案明规、以案释纪，推动部门严格执行机构编制法规政策，不断规范机构编制工作。

聚焦“定位精准”，强化权力约束。坚持“凡调整必函告”，进一步扩大函告对象范围，根据镇街、县直部门新任“一把手”等干部岗位调整情况，做到新上任即提醒和函告，靶向施策，明确函告内容便于领导干部调岗后第一时间了解落实机构编制纪律要求。机构编制函告制工作以“三个一”形式开展，即“一份告知书”，“一本宣传册”和“一张清单”。今年，共发放函告材料18份，筑牢了“编制就是法制”思想防线。同时，根据机构编制工作不同阶段的要求适时调整，灵活掌握，坚持与党政机构改革“回头看”、机构编制监管和信访等工作的衔接，适时调整函告内容，推动工作取得实效。积极与县纪委监委对接，对发现的机构编制方面违纪违法问题，函告部门（单位）主要负责人，责令其尽快整改。                              

聚焦“协调联动”，强化整体发力。进一步完善机构编制相关制度建设，规范机构编制管理权限和程序，强化制度约束。在传统宣传方式的基础上，充分利用新媒体平台开展机构编制政策法规宣传，通过微信公众号定期发布机构编制政策解读、典型案例分析等内容，提高宣传的覆盖面和影响力。与纪检监察、组织、财政、人社、审计等部门的沟通协调，如在机构编制审计工作中，与审计部门联合开展实地检查，在监督检查、问题整改等工作中，各部门各司其职、密切配合，实现了信息共享、优势互补，形成了监督合力，提高了工作质效。开展标识标牌清理工作等集中专项行动，根据发现的相关违规线索，严肃查处机构编制违规违纪案件，发挥案件查处的警示作用，切实维护了机构编制纪律的严肃性和权威性。