为进一步强化机构编制刚性约束，预防违规违纪违法行为发生，潍坊市昌乐县委编办坚持“关口前移”，以“六个一”模式推进机构编制函告制落实落地。

“一封信函”做纽带，架起沟通桥梁。抓住“关键少数”，将新调整的部门（单位）主要负责同志作为重点函告对象，采取“送信上门”的方式开展机构编制函告工作。信函中明确了“各部门党委（党组）必须服从党中央对机构编制工作的集中统一领导”这一要求，列明了相关机构编制违规违纪违法行为典型案例作为警示，以及提出了主要负责同志正确履职的必要性，及时有效地对新任“一把手”做到了督促提醒。

“一张清单”晒家底，强化风险意识。制定部门（单位）机构编制基本情况清单，详细列明机构规格、核定编制数、实有人数、领导职数、内设机构等10项内容，条理清晰、一目了然，帮助新任“一把手”快速了解掌握本部门（单位）机构编制基本情况，尤其是知悉机构编制方面存在的问题及风险点，帮助其明确下步方向，牢固树立机构编制风险防范意识。

“一份文件”亮身份，推动履职尽责。“三定”规定作为部门（单位）的身份证、户口簿，是部门（单位）依法依规履行职责的基本遵循和根本保证。本次函告引导新任“一把手”认真学习了“三定规定”及相关机构编制文件，熟悉并明确了本部门（单位）及各科室工作职责，明晰了各岗位目标，为下步履职尽责和开创新局面打下坚实基础。

“一份图表”少跑路，提供便捷服务。聚焦部门（单位）所需，站在提供服务的立场，主动转换角色，将日常工作中“高频”办理事项进行细致梳理，形成《机构编制事项审核流程图》《增人入编业务流程图》《减人出编业务流程图》《<统一社会信用代码证书>信息变更流程图》等多项机构编制业务办理流程图，简洁清晰，容易操作，旨在从源头上规范操作，为部门（单位）办理业务提供便利。

“一本手册”增了解，加大函告力度。针对部门（单位）对机构编制工作不重视、机构编制政策法规不熟悉、机构编制管理不规范等突出问题，梳理编印《机构编制政策法规汇编》，包括《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等8项重要政策法规。函告现场，由县委编办主要负责同志当面告知，进一步拓宽了机构编制政策法规函告面,加强了对机构编制违规违纪的预防教育。

“一份承诺”值千金，巩固函告成效。《承诺书》明确部门（单位）主要负责同志要认真学习机构编制政策法规，严守机构编制工作纪律要求，严格按照规定设置机构、履行职责、配备干部，若违反政策规定及要求，自愿承担相关责任，切实帮其筑牢“编制就是法制”的思想防线，强化机构编制纪律意识、红线意识和规矩意识。