潍坊市临朐县推动数智赋能机构编制资源精准配置

          发布时间:2025-05-16

潍坊市临朐县委编办积极破冰机构编制管理数字化转型,通过构建全域覆盖的实时数据库、开发多维分析模型、拓展智能应用场景,创新打造“机构编制智慧平台”,实现了编制资源配置向“数智驱动”转型升级。

一是数据底座筑基,构建全域覆盖的实时数据库。依托山东省机构编制综合管理信息系统,建立起“1+3+N”机构编制智慧平台,实现机构、编制、人员信息全量归集。其中,“1”指统一的数据中枢平台,“3”为机构、编制、人员三大基础数据库,“N”涵盖动态监管、预警分析、效能评估等多元应用场景。通过该平台,全县机构、人员的基础信息,编制、职责调整、人员增减等动态变化数据实现“一平台统管”,形成了覆盖全县的数字化管理底盘。

二是智能分析赋能,多维模型驱动编制资源调配。机构编制智慧平台包含三大核心模型:其一,结构优化模型。自动生成年龄、学历、专业三维分析图谱,能够为部门提报的用人需求提出合理化建议,2025年为年度用编计划的制定提供修改意见5条,2024年向组织部门提供数据支撑13次。其二,效能评估模型。建立“编制使用效益指数”,对部门履职情况量化评分,作为增减编制的相关参考,近年来对承担职责多、工作任务重、履职情况量化评分高的相关单位进行了编制调整。其三,趋势预测模型。平台深度挖掘“编制热力图”成为决策新工具,结合人员数据结构设计相关算法,预测重点领域近三年自然减员情况,结合模型的修正参数,在发生结构性、规模性编制缺口时提出预警。

三是场景应用延伸,数据穿透提升管理服务效能。依托智慧平台,将数据穿透能力深度融入政务服务和行业治理,推动管理服务从“被动响应”向“主动赋能”转型,构建起多维度、立体化的智慧治理新格局。如通过运用“教师均衡分析”功能,为教育部门年度教师跨校交流提供数据支持;运用“服务民生资源配置”功能,结合12345热线、社保缴费、为民办事大厅等相关业务数据智能分析各服务窗口的办理压力,动态提出调整人员配置的合理化建议;运用“安全监管编制哨兵”功能,结合安监巡查记录、企业用工数据、执法队伍信息进行风险画像,根据“安全风险-监管力量”匹配指数精准布防。

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